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病まない組織のつくり方 ――他人事を自分事に変えるための処方箋
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内容紹介 さまざまな理由で病んでいく組織……。病を予防し、病んだ組織を立て直す方法を指南する! 本書では、組織の運営に悩む人を対象に、MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」(組織を見る際の4つの質〔関係の質、思考の質、行動の質、結果の質〕それぞれに因果関係を伴った循環を基本とし、それをうまく回すことで成功〔グッドサイクル〕に導こうとする考え方)をベースに、著者の経験と現時点の結論をもとにして、どうすれば組織(チーム)が機能するようになるのかを具体的・実践的に解説します。混沌とした状況が生まれやすいITの開発チームに自ら所属し、それを率いることの多かった著者ならではの視点を加えることで、理論を理論で終わらせるのではなく、実際に役立つ「方法」として読者がノウハウを吸収できるよう丁寧に順序立てて説明を尽くしていますので、経験の少ない人にも十分に読みこなせるでしょう。 出版社からのコメント 会社を含め組織が病んでいく理由はひとつではありません。しかし、その原因には共通したものが見受けられます。本書は「組織の成功循環モデル」という明快な理論を背景に、それを実践し、組織が健全性を維持していくための方法や、また病んでしまった組織を立て直していくための方法を具体的に語ります。経験豊富な著者が実例から指南する、真に役立つ実践書です。 商品の説明をすべて表示する
病まない組織のつくり方 ――他人事を自分事に変えるための処方箋 の詳細
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書名 : 病まない組織のつくり方 ――他人事を自分事に変えるための処方箋
作者 : 野口 和裕
ISBN-10 : 4297109077
発売日 : 2019/11/2
カテゴリー : 本
ファイル名 : 病まない組織のつくり方-他人事を自分事に変えるための処方箋.pdf
ファイルサイズ : 20.43 (現在のサーバー速度は25.44 Mbpsです
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